Ausbildung zum
Certified Disability Management Professional

 

 

Gesunde, motivierte und somit leistungsfähige Mitarbeiter sind für den Arbeitgeber ein wertvolles Potenzial, um im Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können. Zertifizierte Disability Manager verfolgen das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit (abilities) von Arbeitnehmern mit gesundheitlichen Einschränkungen zu erhalten und zu verbessern, um Arbeitsverhältnisse zu sichern. Das Bfw Leipzig bietet eine solche Ausbildung an.

Die zertifizierte Ausbildung zum "Certified Disability Management Professional^TM" (CDMP) gibt ihnen einerseits die Befähigung, Möglichkeiten der Implementierung von geeigneten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zu eruieren und andererseits begleiten sie in den Arbeitsprozess zurückkehrende Mitarbeiter, die durch längere Krankheit ausgefallen sind. Die modular aufgebaute Fortbildung ist eine international anerkannte und standardisierte berufliche Zusatzqualifikation, die mit einer Abschlussprüfung endet.

Zielgruppe

Konsequentes Gesundheitsmanagement im Unternehmen umfasst neben der Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberpflichten im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Aktivitäten im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung auch die Implementierung des im § 84 Abs. 2 SGB IX formulierten erweiterten Präventionsauftrages in Form eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Certified Disability Management Professional ^TM sind entweder in Unternehmen direkt oder als externe Dienstleister tätig. Das Seminarangebot richtet sich insbesondere an:

• Personalverantwortliche
• Mitarbeiter der betrieblichen Integrationsteams
• Interessenvertretungen
• Fachkräfte der gesetzlichen Rentenversicherung
• Berufshelfer der gesetzlichen Unfallversicherung
• Fachkräfte der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung
• Mitarbeiter privater Versicherungen
• Fachkräfte der deutschen Berufsförderungswerke
• Mitarbeiter von Beratungsstellen
• Fachkräfte der medizinischen/beruflichen Rehabilitation

Kompetenzen

Schwerpunkt des Qualifizierungsprogramms bilden folgende Kompetenzen, über die ein CDMP verfügen sollte:

• Theoretische und praktische Grundlagen kennen
• Rechtsordnung und Sozialleistungen kennen
• Zusammenwirken der betrieblichen Sozialpartner fördern
• Strategien und Techniken zur Kommunikation und Problemlösung entwickeln
• Methoden im Case-Management nutzen
• Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz analysieren
• Zusammenhänge von Gesundheit, Behinderung und Prävention kennen
• Ergebnisse bewerten und Qualität sichern
• Ethische Standards beachten

Die Ausbildung erfolgt nach dem Bildungsprogramm zum Disability Management Professional^TM, erstellt durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung mit ihren Bildungsverbundpartnern.

 

Nächste Einstiegstermine:

CDMP 10/1:

08.03.2010 - 12.03.2010

12.04.2010 - 16.04.2010
(Vollversion mit der Möglichkeit, auch einzelne Module zu belegen)

31.05.2010 - 04.06.2010

 

CDMP 10/2:

06.09.2010 - 10.09.2010
(Kurzversion für Teilnehmer mit einschlägiger Vorqualifikation)

 

Ansprechpartnerin im Bfw Leipzig:

Brit Debusmann, Tel.: 0341 9175-193
E-Mail: brit.debusmann@bfw-leipzig.de